En el pasado Comité Intercentros La Agrupación llevó al orden del día una propuesta que consideramos necesaria como es la reglamentación de los turnos más favorables o también llamados turnos preferentes. Si bien es cierto que este derecho viene recogido en el convenio colectivo, no menos cierto es también que en el convenio se recoge de manera somera y con menos claridad de la que nos gustaría.
Como prueba de esta ambigüedad, el propio convenio (en su artículo 33-C -Apartado 6) recoge la necesidad de “elaborar un reglamento que regule el procedimiento y determine los criterios de valoración de las circunstancias subjetivas y objetivas concurrentes en la solicitud de los turnos más favorables que se establecen en el presente convenio colectivo”.
Este reglamento no existe y hay que ponerse manos a la obra para diseñarlo y aprobarlo lo más pronto que podamos. Existe personal en esta empresa que lleva con turno preferente 20 años, dificultando así a otros compañer@s la posibilidad de acogerse a este derecho. Existen muchas nuevas casuísticas que podrían quedar reflejadas en este nuevo reglamento de tal forma que quede bien claro para todo el personal. Un reglamento en definitiva que facilite A TOD@S el acceso a este derecho.
Desde la Agrupación nuestra propuesta fue reunir a la permanente del Comité Intercentros para avanzar en la confección de este reglamento que dice el Convenio. Finalmente, dicha propuesta fue aprobada por mayoría con el único voto en contra de CGT.
