SUBIDA SALARIAL DEL 0,9
22 de enero de 2021
NECESITAMOS FORMACIÓN ¡YA!
19 de febrero de 2021NUEVAS MEDIDAS COVID-19
PACTO COMPLEMENTARIO SUSCRITO ENTRE
LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Y
EL COMITÉ INTERCENTROS
El presente pacto se sustenta en los siguientes puntos:
- Ampliación del teletrabajo por encima del 60/40 establecido en el citado Pacto de la Mesa General hasta donde sea posible y en las categorías en las que sea posible, sin menoscabo del servicio.
- Evitar los solapamientos provocados por los turnos de aquellos puestos de trabajo necesarios en la modalidad presencial, de tal manera que se prime el cumplimiento de la tarea encomendada a la presencia obligada en el puesto de trabajo.
- En base a lo anterior, y siguiendo la recomendación de la propia Secretaría General Técnica de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior, la Dirección de la empresa implementará los controles del cumplimiento de jornada de los trabajadores que no desempeñen sus funciones en modo presencial, previa información a la R.L.T
- El personal que, en aplicación de las anteriores medidas, no complete su jornada laboral planificada, deberá compensar con tiempo de formación esas deficiencias, que la empresa podrá controlar.
- Reducción de los aforos en los centros de trabajo hasta un 30%, de acuerdo con las recomendaciones de los técnicos/as del Servicio de Prevención Mancomunado, de las que se dará cumplido conocimiento a los Delegados de Prevención
- La empresa se compromete a eliminar el público en los programas, tanto de radio como de televisión, que aún contaran con este elemento de producción, mientras dure esta situación.
- Creación de “equipos estancos de producción” para aquellas tareas del ámbito informativo que afecten a trabajadores/as de otras áreas. La Dirección de Organización, RR.HH. y SS.GG coordinará las acciones necesarias con el resto de áreas afectadas para el óptimo cumplimiento de este punto.
- La empresa ha elaborado un Plan de Contingencias (que ha sido detallado por el Director Técnico y el Director de Producción de CSTV) que contempla la posibilidad de un confinamiento de espacios estratégicos como Control Central TV, Continuidad TV, y Control de Realización TV de los centros de producción de Málaga y San Juan de Aznalfarache, y el uso alternativo de las instalaciones del Pabellón de Retevisión a tales efectos.
- El próximo día 15 de febrero, como máximo, se revisará en una nueva reunión la aplicación de estas medidas y se podrán adoptar cuantas medidas se acuerden para su corrección si hubiera lugar a ella o la adopción de nuevas medidas.
- La empresa se compromete a revisar la situación de los trabajadores que hayan solicitado el teletrabajo en base a determinadas patologías y constatar si es necesaria alguna corrección.
